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福利及退休制度

  1. 托兒措施
    與知名國際文教團隊合作提供學齡前兒女托育服務,讓同仁安心工作、子女健康成長。
     
  2. 三節禮券及生日禮金、婚喪喜慶福利金
    每年端午節及中秋節致贈禮品,提供生日禮金、結婚禮金、喪葬慰問金,協助同仁生活大小事。
     
  3. 員工團保
    除勞、健保與勞退外,同時提供團體保險,由公司全額負擔同仁保費,加強保障同仁之生活。
     
  4. 員工健檢
    重視並關心每位員工的健康狀況,透過定期健康檢查及不定期的醫師健康諮詢服務,讓大家工作與生活都能更健康、安心!
     
  5. 員工活動
    每年舉辦年終或春酒聚餐,並舉辦摸彩活動,增進同仁感情交流。
     
  6. 員工政策
    本公司為維護性別工作平等,對於員工之僱用及管理,不得因性別而有所差異:
    1、對於求職者或員工之任用、配置、考績或升遷等,不因性別而有所差別待遇。(但工作性質僅適合特定性別者, 則不在此限。)
    2、員工薪資之給付,不因性別而有所差別待遇;其工作或價值相同者,得給付相等薪資。(但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別因素之正當理由,不在此限。)

     
  7. 退休制度及實施情形
    本公司訂有「員工退休辦法」。並依「勞工退休金條例」規定,公司按月提繳勞工薪資之6%作為勞工退休金至勞保局設立之勞工退休金個人專戶;有自願提繳退休金者,另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶,讓員工退休後生活能有一定保障。
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